EntryFAQ

選考に関して

募集人数は何人ですか?

目安は100名(予定)ですが、下限も上限も設けていません。

シンプレクスは「一人でも多くの“優秀な”ビジネスパーソンとともに働きたい」と考えています。
選考に参加された方で、採用基準を満たしている方がいれば、人数に関係なく採用します。

IT・金融未経験者は、選考時に不利ですか?

選考基準に一切関係ありません。「完全ポテンシャル採用」です。

IT・情報通信系、金融・数学系を専攻され、際立った実績を残されている場合、そこが加点要素になることはありますが、それ以外の学問に従事されてきたことが減点要素になることは一切ありません。

国籍は問いますか?

問いません。

創業当時から「多様性」を大切にしています。
ただし、現時点では日本の金融機関がメインクライアントであるため、ビジネスレベルの日本語能力は必要です。

既卒ですが、選考を受けることはできますか?

できます。

ただし、就業経験のある方は、中途採用としてご応募ください。

内定はいつから出ますか?

早い方であれば、年内(12月以前)に内定を獲得することが出来ます。

シンプレクスでは、例年9月から翌7月頃まで選考を実施しており、通年採用に近い形式をとっています。

OB・OG訪問は受け付けていますか?

オフィシャルには受け付けておりません。

ただし、ご自身でOB・OG訪問を行う分には、全く問題ございません。
社員による情報提供の場は、個人面接以降のプロセスで実施を予定しております。